Наслідки мобілізаційних заходів, ініційованих Путіним: У Росії зростає дефіцит інженерних кадрів.

Протягом перших шести місяців 2024 року в Росії спостерігається зростання дефіциту інженерів у більшості спеціалізацій. Наразі кожна п'ята російська компанія активно шукає фахівців цієї професії.

Цю інформацію надають рекрутингові сервіси, повідомляє The Moscow Times.

На hh.ru зазначили, що дефіцит інженерів пусконалагоджувальних робіт значно зріс. Кількість вакансій у цій сфері перевищує кількість резюме на 86%, тоді як рік тому цей показник становив лише 13%. Крім того, розрив між попитом і пропозицією для інженерів-електронників, кошторисників, екологів, а також фахівців з охорони праці та техніки безпеки збільшився втричі.

Бракує російським підприємствам і головних інженерів проєктів, енергетиків, конструкторів, фахівців із якості, пусконалагоджувальних робіт, експлуатації та DevOps-проесіоналів, які займаються синхронізацією етапів створення програмного продукту.

Як зазначається, зараз пошук кваліфікованого інженера в Росії може зайняти рік.

Інформацію підтверджують і SuperJob. За даними сервісу, у серпні інженери увійшли до трійки найбільш затребуваних фахівців у виробництві та будівництві. Найчастіше роботодавці шукають технологів, енергетиків, конструкторів та проєктувальників.

При цьому 2024 року зарплати таких фахівців зросли на 16-24%, однак нові суми не здатні залучити достатню кількість професіоналів, особливо в будівельному секторі.

Окрім цього, дефіцит інженерних спеціалістів був спричинений розривом між поколіннями та невідповідністю навчальних програм сучасним вимогам ринку праці.

Труднощі працевлаштування в Росії

У липні Центробанк РФ повідомив, що рівень забезпеченості кадрами в Росії досяг нового історичного мінімуму за другий квартал.

Причинами назвали демографічну ситуацію та війну, і обидва ці аспекти погіршуються.

У середині червня цього року з'явилися повідомлення, що російські торгівельні мережі зіткнулися з найгострішим за останні два десятиліття дефіцитом робочої сили.

У квітні з'явилася інформація, що російська влада полегшить умови для залучення працівників до понаднормової роботи в умовах гострого дефіциту кадрів.

За даними російського центробанку, у першому кварталі 2024 року рівень забезпеченості кадрами в Росії досяг історичного мінімуму. Основні причини дефіциту працівників включають зростання чисельності армії, збільшення робочих місць у військово-промисловому комплексі, демографічні зміни та еміграцію.

Нестача робочої сили в Росії досягає 2,5 мільйонів осіб, особливо гостро це відчувається у будівельному та виробничому секторах, про що заявляв президент Росії Владімір Путін у лютому.

Для порівняння, офіційна чисельність російських збройних сил, без урахування найманців та приватних військових формувань, становить 2,2 мільйона осіб, з яких 1,32 мільйона є військовослужбовцями. У грудні минулого року Путін своїм указом збільшив їх кількість на 170 тисяч осіб.

Дефіцит робітників почав стрімко зростати після оголошення Путіним у вересні 2022 року мобілізації для поповнення російських окупаційних військ. За даними Міноборони, планувалося мобілізувати 300 тис. осіб, однак справжня кількість може бути більшою.

Водночас Росія втрачає трудових мігрантів через зменшення заробітків внаслідок падіння рубля.